亚博手机版

重庆城市综合交通枢纽(亚博手机版)有限公司人力资源管理咨询比选公告

发布于:2021-04-30

来源:重庆亚博网页版

重庆城市综合交通枢纽(亚博手机版)有限公司

人力资源管理咨询比选公告

 

一、项目概况

甲方拟开展公司人力资源管理咨询工作,本次咨询服务工作实施单位的确定将采用竞争性比选方式进行。现进行公开邀请比选。咨询内容如下:

(一)人力资源管理现状诊断,梳理亚博手机版人力资源管理现状,并总结、提炼现有体系核心问题或不足,形成诊断报告。

(二)结合亚博手机版“十四五”规划,制定亚博手机版本部人才发展规划(重点针对关键岗位核人才)。

(三)亚博手机版组织岗位优化,基于“十四五”规划,优化亚博手机版组织架构(总部组织机构及子分公司设置)、部门职责和定编定岗。
   
(四)亚博手机版本部职级体系优化,参考市场实践,构建与人力资源管理体系相符的职级体系及晋升淘汰机制等。

(五)亚博手机版本部薪酬体系优化,从企业战略出发,构建与战略目标相匹配和具有差异化的薪酬分配体系。

(六)亚博手机版绩效体系优化,基于各部门各岗位的责、权、利和子分公司主营业务情况,构建市场化的绩效考核指标体系及管理体系等(包含对所属企业年度经营业绩目标考核)。

(七)对企业文化进行解读,包含企业使命、企业精神、企业核心价值观等内容。

二、投标单位资质要求及业绩要求

(一)资质要求

具备独立的法人资格,营业范围可为本次咨询进行服务;

(二)业绩要求

投标人201611日至比选截止日止(以完成时间为准),完成人力资源管理咨询合同金额达50万元以上的咨询项目至少1个及以上(提供合同协议书复印件)。

(三)项目团队要求

项目团队投入人员,不少于3人。项目团队成员构成,人力资源管理咨询经验需涵盖工程建设、土地综合开发或TOD项目开发、资产经营、物业管理等行业。

1.项目负责人:硕士研究生以上学历,具有8年以上的人力资源管理咨询经验。具备工程建设、土地综合开发或TOD项目开发、资产经营、物业管理等至少1个行业咨询经验。201611日至比选截止日止,作为项目负责人至少完成1个咨询合同金额不低于50万元以上的咨询项目(业绩资料需体现项目负责人姓名,若提供合同协议书中不能体现项目经理姓名,则需提供该业绩委托方签章的证明材料)。

2.项目成员:硕士研究生以上学历,具有5年以上人力资源或者人力资源管理咨询工作经历。具有3年以上项目咨询经验,参与人力资源管理咨询不少于3个项目(若提供合同协议书中不能体现项目成员姓名,则需提供业绩委托方签章的证明材料)。

三、项目报价

采取总费用最高限价方式,最高限价80万元(大写:捌拾万元整)。本次报价为咨询全费用固定总价包干,包括但不限于材料费、人工费(含食宿交通费)、设备费、综合管理费、利润、税金和其他费用等为完成该项工作的所有费用。

四、评审方式

本项目采用综合评审方式确定委托咨询单位,总分100分,其中,报价得分占30%,类似业绩占10%,咨询方案占40%,拟投入本次咨询的服务团队人员占15%,增值服务5%。具体评审标准详见比选文件。

五、报名时间及方式

凡有意参加比选者,于20214 30日至2021514日,前往重庆城市综合交通枢纽(亚博手机版)有限公司官方网站(www.cqjtsn.com)下载比选文件及相关资料。

六、比选文件的递交

(一)递交比选文件的时间为2021514900分,地点为重庆市两江新区梧桐路6号交通开投大厦121209会议室。

(二)比选时间:2021514 9 00

(三)逾期送达的、或者未送达指定地点或未按规定密封的比选文件将不予受理。

七、发布公告的媒介

本次比选公告在重庆城市综合交通枢纽(亚博手机版)有限公司 (www.cqjtsn.com)发布。

八、联系方式

采购人:重庆城市综合交通枢纽(亚博手机版)有限公司

 址:重庆市两江新区梧桐路6号交通开投大厦121207办公室

联系人:翁先生

联系电话:023-88602660

比选文件:/storage/kindeditor/20210430-182037-181.doc

                                                    2021430

 

亚博手机版-亚博网页版